Klik op het tabblad voor informatie over ieder vakgebied.
Arbeidsrecht is feitenrecht. Tenminste, als de behandelend advocaat zijn vak beheerst en bovendien alle relevante wetgeving en jurisprudentie kent. Bij Tulp Advocaten kunt u daarvan op aan.
Ook Marjolijn Miltenburg heeft haar sporen in de advocatuur verdiend. Zij heeft recent een boek geschreven over vakantierechten. Daarnaast is zij specialist op het gebied van ambtenarenrecht. Désirée Kingma heeft bijzondere expertise op het gebied van (collectief) ontslagrecht. In dat kader heeft zij de afgelopen jaren talloze werkgevers en werknemers bijgestaan.
Met die kennis van het arbeidsrecht en de beheersing van het vak zit het derhalve wel goed. Daarmee wordt arbeidsrecht feitenrecht. Het is van het grootste belang om alle relevante feiten van de zaak te kennen, een selectie te maken van de feiten die van belang zijn bij de verdediging van het standpunt van de cliënt en deze vervolgens aan de rechter te presenteren.
Dit vergt een enorme betrokkenheid bij cliënt en zaak. Daarnaast is het van belang om vasthoudend te zijn. Juist doordat arbeidsrecht feitenrecht is, wil een tegenpartij dan wel een rechter nog wel eens een afwijkend standpunt innemen.
De advocaten van de sectie arbeidsrecht bij Tulp Advocaten kennen de bevlogenheid en betrokkenheid die noodzakelijk is voor de goede behandeling van een arbeidszaak. Zij beheersen hun vakgebied en zorgen ervoor dat de belangen van hun cliënt op de juiste wijze worden behartigd.
